План вознаграждений и квалификационного роста компании Арго
Потребительское Общество АРГО (в последующем - Компания АРГО) предложила новейший подход к организации потребительского рынка. Как выглядет это с экономической точки зрения?
Компания АРГО существует как объединение участников, потребителей, что приводит в одно целое саму потребительскую деятельность, а так же систему развития и личностного роста. Компания Арго приобретает необходимую для участников продукцию по максимально высоким преимуществами консультанта. А разница в цене, или её можно назвать оптовый выигрыш, возвращается всем участникам по установленной схеме, согласно плану вознаграждений.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
► СТРУКТУРНЫЙ БИЗНЕС - это формирование собственной структуры консультантов компании Арго, что приводит к деятельности по развитию потребительского общества АРГО.
► КОНСУЛЬТАНТ - это человек, который прошел регистрацию в компании Арго (зарегистрированный потребитель).
При регистрации консультант получает личный регистрационный номер - ID и возможность формировать собственную структуру консультантов Арго (участие в структурном бизнесе АРГО).
► РАНГ - присвоенный статус консультанта Арго, с имущимися для его определенными привилегиями и правами в компании.
В компании Арго приняты названия следующих рангов (квалификаций):
Директор-Президент
Генеральный Директор
Главный Директор
Ведущий Директор
Старший Директор
Директор
Ведущий Консультант
Старший Консультант
Консультант
► ЛИЧНАЯ ГРУППА
- это сам консультант и вся его группа всех входящих консультантов (консультант, старший консультант, ведущий консультант) ещё не достигших ранга директора.
► ОЧКИ (учетные еденицы или P.V.) - учетные еденицы, которые присвоены каждому продукты, позволяющие учитывать объёмы и размеры товарооборота для дальнейшего начисления бонусов (денежных вознаграждений).
► ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) - учитывается при оформлении приобретаемой продукции на личный номер ID (выданный номер при регистрации).
► ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) - общее число очков, выполненных за месяц всеми консультантами входящими в личную группу, а также объём самого консультанта.
► ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ОБЪЕМ (ОО) - это общая сумма очков, выполненных за месяц, включая всех консультантов, директорских групп и самого консультанта.
► КУМУЛЯТИВНЫЙ ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (КГО) - общая сумма группового объёма Консультанта за весь период деятельности.
► ПОКОЛЕНИЕ - это отношение или уровень привлеченных консультантов расположенных относительно самого консультанта. На примере: если первый консультант зарегистрировал человека под себя, то это первое поколение, а если новый зарегистрированный подписал нового консультанта, то тот будет являться первому консультанту вторым поколением.
► КОМПРЕССИЯ или сжатие - происходит перемещение уровней в верх в том случае, если директор не выполнил квалификацию, а ниже стоящие директоры, выполнили свою квалификацию.
ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ В КОМПАНИИ АРГО:
Мы всегда рады ответить на все Ваши вопросы и готовы к совместному сотрудничеству!
Звоните: +7 (904) 890-92-85
